Dicas do Blog do RH para suas férias!

FÉRIAS A VISTA!
Cuidados redobrados!

É ótimo estar de férias! Dar um tempo do trabalho, das preocupações do dia-a-dia e relaxar um pouco. Mas atenção, porque estamos entrando em pleno verão e é uma das estações que mais requer cuidados. Vão algumas dicas:
- Se vai se expor ao sol, observe os horários aconselhados (antes das 10h e depois das 16h) e use protetores solares. Nada de soluções caseiras para "pegar um bronze"!
- Se vai viajar de carro ou moto, atente para os equipamentos necessários, documentos e condições do seu veículo. Não arrisque sua integridade e de sua família! O tempo não volta para que possamos corrigir erros, então é melhor prevenir.
- Cuidado com excesso de comida e bebida! Exageros sempre terão um preço a ser cobrado por seu corpo.
- Se você gosta de um banho de mar, rio ou lagoa, não se arrisque! Mesmo sendo um bom nadador, acidentes podem acontecer e nem sempre esta habilidade pode ajudar!
- Se for passar vários dias fora de casa, feche o gás e a água. Tire equipamentos das tomadas. Não tranque animais dentro de casa.
BOAS FÉRIAS, e nos vemos em 2013, com muita saúde e alegria!

Festa de Confraternização Fibrafort!

Dia 21 (nessa sexta), a partir das 10h00, na Cascata Zacarias.
Informações importantes:
- Ônibus saindo da Fibrafort as 9h30. Retorno da festas as 15h30 e 16h30. SOMENTE PARA EMPREGADOS. Não para no caminho.
- Entre até as 11h20 para garantir sua PULSEIRA VALE-ALMOÇO e seus 10 TICKETS BEBIDA (vale para cerveja, refrigerante ou água).
- Não podem entrar som e bebidas em recipientes de vidro.
- Na piscina somente trajes de banho. Se quiser usar as piscinas, vá preparado!
- 11h30 - Abertura oficial. SORTEIO DE BRINDES. É necessário estar no local para ser premiado.
- Campo de futebol aberto ao público. Caso alguém queira jogar, é importante chegar cedo para ocupar o mesmo.
- Festa é para curtir e brincar, mas tome cuidado com acidentes! Cuide de você e das pessoas que estarão com você!
- O encerramento da festa é às 16h00, mas o parque fica aberto até as 19h00. Fique à vontade para permanecer no local e curtir as piscinas e o parque.

BOA FESTA E EXCELENTE FÉRIAS! QUE 2013 SEJA REPLETO DE OPORTUNIDADES!
                                                                  SÃO OS VOTOS DA

Está na Cartilha do Colaborador: LIMPEZA NO LOCAL DE TRABALHO.

• Pratique a limpeza em seu local de trabalho e ajude a manter a limpeza na empresa. Use corretamente os banheiros em respeito aos seus colegas de trabalho.
• Mantenha seu ambiente organizado.
• NÃO PICHE PAREDES OU PORTAS. Isso é vandalismo e desrespeito com os colegas.
• Jogue o lixo no lixo e os materiais recicláveis nos locais corretos. Se tiver dúvidas consulte sua liderança ou RH.

Observando estas dicas simples você estará ajudando em muito o Programa 5S na Fibrafort. 

Fk 205 - Foto comemorativa das 1000 unidades.

Alguns colaboradores da Fibrafort posando junto com a milésima unidade da Focker 205. 

06/dez/2012,.

1000 x 205!

1000 barcos Focker 205 produzidos!

Esse foi o número atingido nesses últimos dias na Fibrafort. A Focker 205 vem sendo fabricada desde 2007 e, nestes poucos anos, chegou na sua milésima unidade.
E para não deixar passar totalmente em branco, no último dia 06 comemoramos com bolo e refeitório decorado e uma foto no final do dia para registrar esse momento. Esta foto será publicada brevemente no site da Fibrafort!
A todos que fazem parte da história Fibrafort, o nosso muito obrigado e parabéns por fazerem parte destas conquistas!

Está na Cartilha do Colaborador! - ALGUNS CONVÊNIOS.

Convênios postos à sua disposição:

o   SESI Odonto: dentista com preço inferior ao mercado.

o   SESI Clínica: médico e exames com preço inferior ao mercado.

o   Plano de saúde Unimed com preço inferior ao mercado.

o   Masterfarma: após o período experimental, você tem acesso à crédito em compras de farmácia, com desconto em folha.

o   Dental Sharing: aparelhos dentários. 

Se tiver dúvida com algum convênio, procure o RH para se informar.

O Blog do RH alerta!

Traga sempre seu RG (a carteira de identidade) com você.

Em caso de necessidade de saúde (ser levado ao hospital), você vai precisar dele!

Está na Cartilha do Colaborador - ROUPAS NO TRABALHO.

     Use roupas adequadas ao trabalho. Os uniformes que lhe forem entregues devem ser usados diariamente (mesmo em horário extraordinário) e a conservação é responsabilidade sua. ATENÇÃO: O UNIFORME NÃO PODE SER ALTERADO (EX.: recortar as mangas ou colocar estampas ou desenhos). Deve ser mantido original. Para trocar alguma peça do uniforme, traga a antiga. Nas áreas onde não há uniforme para a parte de baixo do corpo, minissaias e shorts não devem ser usados.

É preciso lembrar que o ato de vestir, além de cobrir o corpo, implica em atitude de respeito para com aqueles que convivemos. No trabalho é preciso saber vertir-se adequadamente, de modo a não ferir as regras da empresa e mesmo os valores das pessoas que nela trabalham. A empresa não é lugar para exibir formas físicas, tatuagens, piercings etc. Isso se faz na praia ou na balada, nunca no trabalho. 

O que não deve ser usado na Fibrafort?

- Blusas decotadas ou muito abertas ou ainda que mostrem a "barriguinha"

- Roupas transparentes;

- Shortes, bermudas ou saias curtas;

- Calças do tipo legging ou outras roupas "coladas" ao corpo;

- Nas áreas administrativas homens não devem usar bermuda e camiseta do tipo regata ou "machão".

Gestante, você sabe a importância da amamentação?

A amamentação é um dos mais importantes (se não o mais importante) momento de uma criança. O leite materno tem várias funções na saúde da criança, além de ser um momento de estreitar o relacionamento entre mãe e filho. Consulte seu médico e saiba mais sobre esse importante ato materno.
Saiba que toda gestante, após seu retorno ao trabalho e até que seu filho complete 6 meses, tem direito a dois intervalos diários de 30 minutos para amamentação. Na vida moderna por vezes é difícil uma mãe conseguir cumprir esse direito.
Por isso a Fibrafort, pensando no bem-estar da mãe e seu filho, flexibiliza esse direito, sendo possível à mãe juntar os intervalos ou anexá-los ao horáro de almoço. Dessa forma, é possível que a mãe amamente pelo menos uma vez o seu filho durante o dia.
Quer saber mais? Procure o pessoal do RH.

Férias a vista!

As férias coletivas na Fibrafort estão confirmadas para o dia 21 de dezembro (primeiro dia de férias). E se estendem até o dia 06 de janeiro.
A festa de confraternização acontece no dia 21 de dezembro. Reserve esse dia para confraternizar-se com seus colegas e aguarde mais informações sobre o evento!
Desde já a Fibrafort deseja ótimas férias a todos!

Dia 14 - Dia Mundial do Diabetes.

Hoje é o dia mundial de combate ao Diabetes. Talvez você não saiba, mas o Diabetes mata mais que o trânsito e a Aids. E olhe que esses dois "vilões" já tiram muitas vidas! 

O maior problema é que muitas pessoas tem o problema e não sabem. 

Diabetes não é um problema grave, mas precisa de cuidados. Aproveite o seu dia de folga nesse dia 16 de novembro e vá até um posto de saúde para fazer um exame. É grátis!

Sugestão de tema: Luciano - Manutenção. 

Está na Cartilha do Colaborador! - RELACIONAMENTOS.

Você deve contribuir para um ambiente sem preconceitos e/ou discriminações, bem como de cordialidade e respeito. O combate ao assédio moral e ao assédio sexual também é responsabilidade dos colaboradores. Ofensas, palavrões e “cantadas” não desejadas podem caracterizar a justa causa e processo criminal, em alguns casos. Respeite para respeitado!

Não deixe que te desanimem!

É isso aí. Se você tem sonhos, leve-os adiante. Nunca permita que te digam que você não consegue. 

O ser humano nasceu para ser feliz; ser depende exclusivamente dele!

Faça o que eu digo mas não faça o que eu faço!

Já ouviu essa frase? Com certeza sim. Na verdade essas palavras são a desculpa de quem não consegue praticar aquilo que fala. É a pessoa que diz uma coisa e age de outra forma.
Precisamos lembrar o tempo todo que pessoas ao nosso redor nos observam e, muitas vezes, querem ser quem somos. O exemplo mais clássico são nossos filhos. Enganam-se os pais que eles são muito pequenos, muito jovens, que não entendem o que fazemos ou falamos.
Preste atenção às suas atitudes, ao seu comportamento. É bem possível que alguém esteja se espelhando em você.

Como você lida com boatos?

P. J. Goebbels já disse que "Uma mentira quando contada mil vezes vira verdade" provavelmente já se referia ao grande problema dos boatos.

É possível que muitas vezes nós tenhamos passado a odiar ou comentar sobre alguém apenas por ter ouvido  outra pessoa falar dela. Normalmente não nos preocupamos em buscar informações mais sólidas, se de fato é verdade. Ou ainda, se nos diz respeito.
Os relacionamentos numa empresa sofrem muito com essa questão e fazem as lideranças por vezes gastar energia para resolver situações originadas por fofocas ou comentários.
O Blog do RH quer lhe convidar a fazer uma reflexão: o que você tem ouvido sobre outras pessoas? Como você tem lidado com essas informações? São verdadeiras? São realmente importante ou são apenas fruto de uma "língua afiada"? Manter um bom ambiente de trabalho também é responsabilidade das pessoas que nele trabalham. Não basta apenas querermos que o líder ou a empresa façam isso. Pensemos no nosso papel em garantir bons relacionamentos.
Tenha uma boa semana!

HALLOWEEN na Fibrafort!

No dia 31 o pessoal da Fibrafort comemorou o Halloween. Vários setores aderiram a proposta do RH e entraram no clima. Realizamos estes eventos porque acreditamos que um ambiente divertido pode ser produtivo! Obrigado a todos os setores que participaram!



Um agradecimento especial ao pessoal da Assistência Técnica que participou fortemente.









Seguem mais alguns cliques feitos no dia:

Dias difíceis? Esse é o "caminho da vida".

Há dias em nossa vida em que nada parece dar certo. Seja no trabalho, num relacionamento, nas finanças, em casa... Enfim, parece que a vida sempre está "puxando nosso tapete". É nossas horas que é preciso entender que algumas coisas vão simplesmente acontecer, indepedente da nossa vontade. Esse é o "caminho do vida". São as dificuldades que nos treinam para sermos vitoriosos.

Video: Dire Straits, The Walk of Life. 

Halloween! É nesta quarta!

HALLOWEEN...  Você sabe que festa é essa?

O 31 de outubro é conhecido como o Dia das Bruxas (ou do original inglês Halloween, leia Ralouín) é um evento tradicional e cultural, que ocorre basicamente em países anglo-saxônicos, mas com especial relevância nos Estados Unidos, Canadá, Irlanda e Reino Unido. Nasceu das celebrações dos povos mais antigos da Gália e das ilhas da Grã-Bretanha, entre os 600 a.C. e 800 d.C.

Um dos símbolos mais conhecidos é a abóbora com furos representando olhos e boca, que na Inglaterra é chamada de Jack-o’-lantern. Já em Portugal ela é chamada de Coca.

Em vários países é tradição as crianças saírem nessa noite disfarçados dos mais variados “monstros” e pedir doces nas casas. Quando alguém abre a porta dizem a famos frase “gostosuras ou travessuras?”.

O Halloween ainda não é uma festa muito conhecida no Brasil. Ainda assim, várias pessoas já fazem brincadeiras e comemorações nesta data. 

Baixe as imagens para colorir e jogos abaixo em seu computador e imprima para se divertir no Halloween! 

Como? Abra a imagem clicando nela e depois salve-a em seu computador.

Treinamento para operação de extintores na Fibrafort!

No sábado (d. 27), um grupo de colaboradores da Fibrafort recebeu treinamento para operação de extintores de incêndio. Ao todo foram 16 pessoas que receberam capacitação teórica e prática na operação de extintores de vários tipos. O objetivo é ter uma equipe preparada para enfrentar princípios de incêndio na empresa, e assim proteger as pessoas e o patrimônio.
Para 2013 o RH tem como objetivo formar uma Brigada de Incêndio, uma equipe recebendo treinamento permanente para estar preparada para situações de emergência.
Agradecemos a todos que participaram do treinamento! Abaixo algumas fotos do pessoal em ação:

Como você recebe pessoas novas no seu setor?

Normalmente quando vamos ser inseridos num ambiente novo, em que não conhecemos ninguém, um pensamento sempre passa em nossa cabeça: "como serei recebido?". Numa empresa, normalmente quem se preocupa com essa situação é a liderança do setor. Mas, ele sozinho, não conseguirá garantir um ambiente com bom relacionamento se as pessoas do setor não ajudarem. Portanto, fazer com que as pessoas novas sejam bem recebidas e manter um ambiente amigável também é responsabilidade das pessoas do setor.
Assista o vídeo abaixo e veja como é ser a pessoa nova no setor. E depois reflita sobre como você está agindo com as pessoas novas no seu setor.

Por quê ter o 5S na Fibrafort?

O Programa 5S, de origem japonesa, é baseado em 5 sensos:
- Utilização (Seiri)
- Organização/Ordenação (Seiton)
- Limpeza (Seiso)
- Saúde (Seiketsu)
- Disciplina (Shitsuke)

A palavra "senso", entre outras palavras, significa "sentido" e "juízo". Portanto são cinco sentidos ou juízos que devemos ter a respeito de nosso ambiente de trabalho.

Juntos, os cinco sensos devem promover um ambiente de trabalho que seja bom para as pessoas que nele trabalham e para o produto que é produzido.

Podemos então dizer que o Programa 5S na Fibrafort tem basicamente dois grandes objetivos:

- Criar e manter um bom ambiente de trabalho para as pessoas que nele trabalham, eliminando sujeiras, estresse e riscos à saúde e segurança das pessoas.

- Garantir a qualidade dos barcos que produzimos através de um ambiente organizado e limpo.

As avaliações tem a finalidade de auxiliar os setores a identificarem os problemas em sua área e também levá-los à gestão da empresa para buscar investimentos em infraestrutura (prédios, máquinas, equipamentos etc.) que necessitem melhoria.

A parte mais difícil do programa é mantê-lo funcionando. Por isso o quinto senso (disciplina) é o mais importante. O sucesso do Programa 5S depende - e muito! - do empenho de todas pessoas do setor.
Que tal arregaçar as mangas e mandar ver o 5S no seu setor?

Você sabe o que é trabalho em equipe?

Não? Então curta esse vídeo divertido e que explica o que é trabalhar em equipe!

Estamos no ar!

O Blog do RH da Fibrafort está entrando no ar!
Este blog foi criado com a finalidade de ser mais um canal de comunicação da Fibrafort com seus colaboradores, através de seu RH.
Seja muito bem-vindo e fique totalmente à vontade em nosso blog, afinal ele é seu!
Visite-nos: http://fibrafortrh.blogspot.com.br.
RH Fibrafort.