Como você lida com boatos?

P. J. Goebbels já disse que "Uma mentira quando contada mil vezes vira verdade" provavelmente já se referia ao grande problema dos boatos.

É possível que muitas vezes nós tenhamos passado a odiar ou comentar sobre alguém apenas por ter ouvido  outra pessoa falar dela. Normalmente não nos preocupamos em buscar informações mais sólidas, se de fato é verdade. Ou ainda, se nos diz respeito.
Os relacionamentos numa empresa sofrem muito com essa questão e fazem as lideranças por vezes gastar energia para resolver situações originadas por fofocas ou comentários.
O Blog do RH quer lhe convidar a fazer uma reflexão: o que você tem ouvido sobre outras pessoas? Como você tem lidado com essas informações? São verdadeiras? São realmente importante ou são apenas fruto de uma "língua afiada"? Manter um bom ambiente de trabalho também é responsabilidade das pessoas que nele trabalham. Não basta apenas querermos que o líder ou a empresa façam isso. Pensemos no nosso papel em garantir bons relacionamentos.
Tenha uma boa semana!