Está na Cartilha do Colaborador - ROUPAS NO TRABALHO.

     Use roupas adequadas ao trabalho. Os uniformes que lhe forem entregues devem ser usados diariamente (mesmo em horário extraordinário) e a conservação é responsabilidade sua. ATENÇÃO: O UNIFORME NÃO PODE SER ALTERADO (EX.: recortar as mangas ou colocar estampas ou desenhos). Deve ser mantido original. Para trocar alguma peça do uniforme, traga a antiga. Nas áreas onde não há uniforme para a parte de baixo do corpo, minissaias e shorts não devem ser usados.

É preciso lembrar que o ato de vestir, além de cobrir o corpo, implica em atitude de respeito para com aqueles que convivemos. No trabalho é preciso saber vertir-se adequadamente, de modo a não ferir as regras da empresa e mesmo os valores das pessoas que nela trabalham. A empresa não é lugar para exibir formas físicas, tatuagens, piercings etc. Isso se faz na praia ou na balada, nunca no trabalho. 

O que não deve ser usado na Fibrafort?

- Blusas decotadas ou muito abertas ou ainda que mostrem a "barriguinha"

- Roupas transparentes;

- Shortes, bermudas ou saias curtas;

- Calças do tipo legging ou outras roupas "coladas" ao corpo;

- Nas áreas administrativas homens não devem usar bermuda e camiseta do tipo regata ou "machão".

Gestante, você sabe a importância da amamentação?

A amamentação é um dos mais importantes (se não o mais importante) momento de uma criança. O leite materno tem várias funções na saúde da criança, além de ser um momento de estreitar o relacionamento entre mãe e filho. Consulte seu médico e saiba mais sobre esse importante ato materno.
Saiba que toda gestante, após seu retorno ao trabalho e até que seu filho complete 6 meses, tem direito a dois intervalos diários de 30 minutos para amamentação. Na vida moderna por vezes é difícil uma mãe conseguir cumprir esse direito.
Por isso a Fibrafort, pensando no bem-estar da mãe e seu filho, flexibiliza esse direito, sendo possível à mãe juntar os intervalos ou anexá-los ao horáro de almoço. Dessa forma, é possível que a mãe amamente pelo menos uma vez o seu filho durante o dia.
Quer saber mais? Procure o pessoal do RH.

Férias a vista!

As férias coletivas na Fibrafort estão confirmadas para o dia 21 de dezembro (primeiro dia de férias). E se estendem até o dia 06 de janeiro.
A festa de confraternização acontece no dia 21 de dezembro. Reserve esse dia para confraternizar-se com seus colegas e aguarde mais informações sobre o evento!
Desde já a Fibrafort deseja ótimas férias a todos!

Dia 14 - Dia Mundial do Diabetes.

Hoje é o dia mundial de combate ao Diabetes. Talvez você não saiba, mas o Diabetes mata mais que o trânsito e a Aids. E olhe que esses dois "vilões" já tiram muitas vidas! 

O maior problema é que muitas pessoas tem o problema e não sabem. 

Diabetes não é um problema grave, mas precisa de cuidados. Aproveite o seu dia de folga nesse dia 16 de novembro e vá até um posto de saúde para fazer um exame. É grátis!

Sugestão de tema: Luciano - Manutenção. 

Está na Cartilha do Colaborador! - RELACIONAMENTOS.

Você deve contribuir para um ambiente sem preconceitos e/ou discriminações, bem como de cordialidade e respeito. O combate ao assédio moral e ao assédio sexual também é responsabilidade dos colaboradores. Ofensas, palavrões e “cantadas” não desejadas podem caracterizar a justa causa e processo criminal, em alguns casos. Respeite para respeitado!

Não deixe que te desanimem!

É isso aí. Se você tem sonhos, leve-os adiante. Nunca permita que te digam que você não consegue. 

O ser humano nasceu para ser feliz; ser depende exclusivamente dele!

Faça o que eu digo mas não faça o que eu faço!

Já ouviu essa frase? Com certeza sim. Na verdade essas palavras são a desculpa de quem não consegue praticar aquilo que fala. É a pessoa que diz uma coisa e age de outra forma.
Precisamos lembrar o tempo todo que pessoas ao nosso redor nos observam e, muitas vezes, querem ser quem somos. O exemplo mais clássico são nossos filhos. Enganam-se os pais que eles são muito pequenos, muito jovens, que não entendem o que fazemos ou falamos.
Preste atenção às suas atitudes, ao seu comportamento. É bem possível que alguém esteja se espelhando em você.

Como você lida com boatos?

P. J. Goebbels já disse que "Uma mentira quando contada mil vezes vira verdade" provavelmente já se referia ao grande problema dos boatos.

É possível que muitas vezes nós tenhamos passado a odiar ou comentar sobre alguém apenas por ter ouvido  outra pessoa falar dela. Normalmente não nos preocupamos em buscar informações mais sólidas, se de fato é verdade. Ou ainda, se nos diz respeito.
Os relacionamentos numa empresa sofrem muito com essa questão e fazem as lideranças por vezes gastar energia para resolver situações originadas por fofocas ou comentários.
O Blog do RH quer lhe convidar a fazer uma reflexão: o que você tem ouvido sobre outras pessoas? Como você tem lidado com essas informações? São verdadeiras? São realmente importante ou são apenas fruto de uma "língua afiada"? Manter um bom ambiente de trabalho também é responsabilidade das pessoas que nele trabalham. Não basta apenas querermos que o líder ou a empresa façam isso. Pensemos no nosso papel em garantir bons relacionamentos.
Tenha uma boa semana!

HALLOWEEN na Fibrafort!

No dia 31 o pessoal da Fibrafort comemorou o Halloween. Vários setores aderiram a proposta do RH e entraram no clima. Realizamos estes eventos porque acreditamos que um ambiente divertido pode ser produtivo! Obrigado a todos os setores que participaram!



Um agradecimento especial ao pessoal da Assistência Técnica que participou fortemente.









Seguem mais alguns cliques feitos no dia: